山口県内の病院検索、山口県の統計、看護師の資格・看護研修情報
| 設立年度 | 昭和25年 |
|---|---|
| 病床数 | 215床 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、外科、脳神経外科、麻酔科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、歯科口腔外科、整形外科、産婦人科、泌尿器科 |
| 職員数 | 277人(看護職員数184人) |
| 看護方式 | 固定チームナーシング | |
|---|---|---|
| 看護配置 | 10対１ | |
| 看護の理念・目標 | 理念：私たちは、皆様に質の高い看護ケアを責任をもって行います。 平成26年度目標 「専門意識・技術に基づいて、考える看護を実践し、安全・安心の看護を提供する」 ① 新病院を安全に稼動させる ② ルールを遵守し医療安全の強化をはかる ③ 接遇マナーの向上を図り、人を大切にする看護を実践する |
|
| 教育・研修 | 教育・研修 | 質の高い医療サービスうを提供するために、一人一人の看護師が専門的知識・技術・態度と豊かな感性、幅広い倫理観をもつ自律した専門職看護師に成長できるよう継続的な育成に取り組んでいます。 |
| 院内研修 | ・インターネット配信による研修（基礎習得コース・中堅コース・管理職チーム医療コース） ・ラダー別研修：Ⅰ（新人）・新人2年目・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ・管理 特にラダーⅠの新人教育では集合研修と現場でのプリセプターとのマンツーマン教育で 看護に必要な知識や技術を習得し、いかなる状況に対しても最善の看護を提供できる 看護師を育成しています。 ・全体研修：看護部方針・接遇 ・役割研修：リーダー・サブリーダー・プリセプター ・専門コース：接触嚥下・認知症看護・緩和ケア |
|
| 院外研修 | 山口県看護協会の研修をはじめ数多くの研修に参加しています。 ・固定チームナーシング研究会中四国大会 ・医療安全管理者養成研修 ・感染管理実践研修 ・中国ストリーマリハビリテーション講習会 ・第55回山口県透析研究プログラム ・山口県新人看護職員「研修責任者研修」 ・第55回日本母性衛生学会 |
|
| その他 | ||
当院看護部は、自治体病院職員としての使命と健康に携わる専門看護職として、皆様に質の高い看護を責任もって提供できるよう日々研鑽しています。当院看護部の強みである「熟練と新風の調和」を活かして実現を目指します。さらには、看護職がやりがい感や喜びを感じながら働き続けられる職場であるとともに、地域住民の医療を支え、安心保障の拠点となる病院でありたいと願っています。2015年4月にグランドオープンした新しい病院であなたの看護を展開してみませんか。
新人教育は年々充実し和やかな雰囲気で研修しています。また、新人2年目研修も取り入れ皆さんの成長のフォローを行っています。新人看護師は同期が仲良く笑顔で業務に励んでくれています。
不安いっぱいで就職しましたが、研修後に実践するので少し自信を持って看護ケアを実践できました。研修で別の部署の新人と情報交換できたことが心強かったです。エンゼルメイクを実際に新人同士でやったことが一番印象的です。部署では、プリセプターさんが優しくとても聞きやすかったです。悩みも相談したこともあります。入職して1年が経ちましたが、これからもよい看護ができるよう日々頑張りたいです。
少しでも多くのことを経験して欲しくて、一緒に勤務でない日は、他のスタッフにお願いしました。見学、見守り、実践と段階を追って経験できるように常に進捗状況を確認しながら実践していました。病棟スタッフ全員で一歩でも前に進めるように取り組んでいます。プリセプター振り返り研修では、各々のプリセプターと問題を抽出し、解決できるように情報交換をしました。プリセプターというには年が離れていましたが娘のような気持ちで接していました。今は看護ケアやコミュニケーション術の成長が見られて大変嬉しいです。
| 勤務体制 | 3交替制 | ||
|---|---|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 | 8：25〜17：10 | |
| 準夜 | 16：25〜1：10 | ||
| 深夜 | 0：25〜9：10 | ||
| 初任給 | 基本給月額（看護師） | 短大３卒 | 191,300円 |
| 大学卒 | 200,600円 | ||
| 基本給月額（准看護師） | |||
| 賞与 | 4.1か月分 | ||
| 夜勤手当 | 準夜勤 | 2,900円 | |
| 深夜勤 | 3,300円 | ||
| その他の手当 | 宿日直手当 | ||
| 退職金制度 | 有 | ||
| 休日・休暇 | 年末年始休暇（１２月２９日〜１月３日）、夏季休暇、看護休暇、結婚休暇、育児休業（最長３年間）、ボランティア休暇ほか | ||
| 福利厚生 | 宿舎の有無 | 有 | |
| 子育て支援 | 保育施設 | 有 | |
| 保育時間 | 7：00〜19：00（週１回 夜間保育有 19：00〜7：00）（日曜日、祝日は休園） | ||
| 育児のための補助制度 | 有 | ||
| その他の支援 | |||
| その他 | |||
| 看護職員のスキルアップ支援 | 一人ひとりの看護師が専門的な資格を取得してステップアップできる教育支援制度があり、認定看護師などの取得やその他スペシャリスト、院外研修、学会参加、看護研究など、多岐にわたり活動のサポート体制があります。 | ||
| 募集職種・ 募集人数 | 職種・人数は未定 |
|---|---|
| 応募資格 | 詳細は６月に公表予定 |
| 選考方法 | |
| お問い合わせ先 | 担当 TEL |
| 採用情報 |
|---|
| 看護学生への 奨学金制度 |
無 |
|---|---|
| 貸与額： 貸与の条件： |
|
| インターンシップ | 2014年度に実施したインターンシップの1例を紹介します。日時、内容は参加される方のご希望をお聞きしながらその都度計画を立てています。 （例） 9：00〜 集合・更衣 ようこそおいでくださいました 9：30〜 外科回診見学 外科看護師の優しさと機敏な動きに注目 10：00〜 透析見学 患者さんとコミュニケーション 10：30〜 女性混合病棟 看護ケアに参加・可愛いベビーがお出迎え 配膳 12：30〜 食事 おなかペコペコ、やっと一息つけます 13：15〜 看護部の概要・教育体制について |
| １日ナース体験 ※中高生対象 |
高校生1日看護体験 ・セレモニー（記念写真等） ・院内見学（外来・病棟・検査室・透析センター・理学療法室・薬局・放射線科・手術室等） ・新生児の入浴見学と人形を使って実施 ・手術室での手洗い体験 ・ＡＥＤを使用して心肺蘇生の実施（ＡＥＤに反応する人形を使って蘇生させます） ・看護体験（足浴・手浴等） ・ランチョンセミナー（病院食を食べながら看護師の仕事について話を聞きます） ・先輩看護師との楽しい語らい（何でも聞いてください。看護を熱く語ります） |
| 再就業支援の ための研修会 の実施 |
看護の日記念行事
・チャリティーバザー
・測定（血糖・血圧・身長・体重・体脂肪）
・健康相談（医師・看護師・栄養士等）
・写真展（日常の看護場面）
山口県山陽小野田市大字東高泊１８６３番地１
TEL：0836-83-2355
FAX：0836-83-0377
